Impliquer les métiers : clé du succès de la démarche Open Innovation ? La plupart des grandes entreprises françaises (grands groupes, ETI, grandes PME…) mènent une démarche d’Open Innovation. Pour cela, elles ont commencé par constituer des équipes composées d’experts de l’écosystème startups chargés de sourcer des startups prometteuses, d’évaluer si leur solution pouvait apporter de…
Lire la suite
CAS D’USAGE #1 – Inspirer les collaborateurs au sein des équipes métiers À l’occasion de Viva Technology, le PMU a proposé aux collaborateurs de la communauté d’idéation interne des CAMPAGNES D’IDÉATION similaires aux appels à projets proposés aux startups. Ainsi, les métiers ont pu tirer en partie leur inspiration de solutions technologiques de startups pré-existantes…
Lire la suite
ARTICULEZ LES APPROCHES PUSH ET PULL LORSQUE VOUS PRÉSENTEZ DES STARTUPS AUX MÉTIERS Tous composés de la même manière : pitch vidéo, documents, LinkedIn des fondateurs, réseaux sociaux, proposition de valeur, business model, etc. les fiches startups sont construites de manière esthétique et synthétique afin de faciliter leur lecture et leur compréhension par des équipes métiers.…
Lire la suite
PAS D’OPEN INNOVATION SANS MATCHMAKING Contrairement au sourcing, à la qualification et à la collaboration avec des startups, le “matchmaking” est souvent une activité ignorée ou négligée par les équipes Innovation / Open Innovation. Pourtant, c’est un point de passage quasiment obligatoire de toutes les collaborations avec des startups. En effet, dans la plupart des…
Lire la suite
CAS D’USAGE #1 – Solliciter la communauté d’innovation interne pour qualifier les startups sourcées Mobivia Groupe (Norauto, Heetch, Drivy, Midas…) utilise les COMMUNAUTÉS pour mettre en commun régulièrement les startups sourcées par les membres de la communauté d’innovation interne. Ceux-ci manifestent leur intérêt et explicitent les synergies pressenties grâce aux likes, commentaires et évaluations. Les…
Lire la suite
CAPTEZ L’ATTENTION DES ÉQUIPES MÉTIERS LORSQUE VOUS LEUR PRÉSENTEZ DES STARTUPS Tous composés de la même manière : pitch vidéo, documents, LinkedIn des fondateurs, réseaux sociaux, proposition de valeur, business model, etc. les fiches startups sont construites de manière esthétique et synthétique afin de faciliter leur lecture et leur compréhension par des équipes métiers. Les…
Lire la suite
Dans un contexte de “commoditisation” du sourcing, comment qualifier un flux volumineux et incessant de startups ? FAIRE APPEL À L’ÉCOSYSTÈME EXTERNE Nous avons eu en 2016 près de 10K créations de startups en France. Un tel dynamisme s’explique d’une part par l’essor du digital et la baisse drastique des investissements nécessaires au lancement…
Lire la suite
CAS D’USAGE #1 – Recruter les startups accélérées dans le « business accelerator » d ‘Unibail-Rodamco Deux fois par an, l’équipe du business accelerator UR Link utilise les CHALLENGES KINOV pour sourcer près de 150 startups en 4 semaines. La pré-qualification des dossiers s’effectue sur Kinov en 10 jours à peine grâce à la mobilisation de dizaines d’évaluateurs au…
Lire la suite
CAPTEZ SANS EFFORT UN FLUX PERMANENT DE 5 STARTUPS Grâce à la mutualisation du sourcing sur Kinov, même quand vous n’êtes pas activement en train de sourcer, vous recevez tous les profils des startups qui rejoignent notre base de donnée. En moyenne, les nouveaux profils sont au nombre de 5 par jour. Tous composés…
Lire la suite
Pressentie depuis déjà 2 ans, la mutualisation des efforts de sourcing s’impose enfin comme une évidence. L’HÉRITAGE DES 1ÈRES ÉQUIPES OPEN INNO Tous ceux qui font partie de l’écosystème de l’Open Innovation depuis plus de 3 ans ont déjà entendu ces expressions : “pépites” pour désigner une startup d’exception et “sous le radar” pour expliquer que…
Lire la suite